巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎。这句话放在当下更十分贴切，很多女性依靠自身取得的成就，能让很多男性朋友汗颜，格力空调的掌舵人董明珠就是这些女性中的佼佼者。

董明珠带领的格力空调不仅是我国空调界的龙头企业，她还将格力空调向国际发展，在全世界范围内都有一定的知名度。

董明珠做企业一贯秉承着严谨的态度，对她来说制定的规定就必须严格遵守，她对不知上进、混日子的员工也绝不姑息，因此她还获得了“铁娘子”的称号。

在管理企业的过程中，董明珠也曾遇到难题：

1.董明珠能成为格力空调的掌舵人完全是靠着她个人的努力和她一贯严谨的风格。

董明珠的原生家庭条件一般，在她工作后还曾经历过丧夫之痛，不过她并没有并生活的磨难所打到，董明珠在丈夫去世后，为了儿子她更加努力的工作。

董明珠初入格力空调时已经36岁，相比其他年轻人她的劣势十分明显，为了让自己能留在格力，她只能有出色的工作成绩来证明自己。

最初的那段时间，董明珠恨不能将一天变成48个小时，她白天工作晚上努力充电，假期对她来说更是浮云，全年无休只是基本操作，为此还获得了“拼命三娘”的称号。这种状态下的董明珠只用两年时间就成为了销售冠军。

2.董明珠是一个雷厉风行的人，当她在格力发展到一定程度后，她发觉因为职责关系有很多想法无法施展，为此，她直接向格力高层开口要权，并认真阐述了自己的要权的理由。

格力高层本着疑人不用，用人不疑的原则提升了董明珠在公司内部的地位，事实证明这无疑是正确的选择，格力曾经历过业务员的大量辞职，也曾被众多竞争对手“逼”的规模缩水，但董明珠带着格力一一坚持下来。

经历多次企业困难之后，董明珠的威望越来越高，她也逐渐成为了格力企业的掌舵人，还带领着格力走向了国际。在这带领格力成长的过程中，董明珠的“铁娘子”性格更是展露无疑，她对各项规定更是有着严格的执行标准，即使多年的骨干触犯规定，董明珠也会严格按照规定执行处罚。

很多员工对此颇有意见，可当董明珠为规定“不顾亲情”时，所有人对她再无怨言，只有敬重，董明珠的哥哥曾找她，希望能有偿的帮助经销商拿到更多的货，对此违反规定的行为，董明珠直接拒绝，还停止了该经销商的供货，为此董明珠和哥哥闹翻。

董明珠对规定的遵守还体现在其它地方，曾有一名格力员工跳楼，她也是严格按照规定执行。

3.当那名员工跳楼后，其家属向格力集团索要80w赔偿金，可董明珠并没有选择“花钱平事”，她对事情的进行了详细的调查。

事件调查期间，格力集团和董明珠本人承受了很大的舆论压力，但她并没有妥协，当事情调查清楚后才知道：该跳楼员工是因为家庭矛盾，一时想不开，才选择跳楼。

对此事董明珠坚决按照公司规定执行，她对家属说道：对不起，我们只能赔偿7万元。

董明珠此举看起来不近人情，但她却维护了公司的规定，保障了更多员工的权益，按照规定赔偿完后，董明珠又举行了众筹帮助那位员工，由此可见董明珠只是严格但并不无情。

然而在此事发生之前，汇保网还了解到，之前也发生过类似的事情，但是董明珠却赔偿了120万，然而到这位员工却只赔付7万，这其中是什么原因呢?为避免此事发生应该买什么保险呢?

其实之前类似的事情，是因为员工生病加班，最后导致猝死，而最近这位员工是因为家庭矛盾的原因，所以才选择跳楼的，两者的性质不一样。

那么为了预防这种事，应该购买哪种保险呢?

目前，《社会保险法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。所以跳楼属于自杀行为，保险公司是不会进行理赔的。

如果是人为造成的坠楼死亡或是伤亡，可以建议大家购买意外险，意外险是简单实用的险种，因意外事故受伤、身故，就可以获得赔偿。一款标准的意外险，通常会包括以下三个保障责任：

意外身故：人如果因为意外去世了，保险公司就直接赔一笔钱。买50万保额，就赔50万;买100万，就赔100万。

意外伤残：如果因为意外残疾的，可以按比例获得赔偿。伤残分为一至十级，一级伤残最严重，就赔100%保额;二级伤残，就赔90%保额，以此类推。

意外医疗：因为意外受伤的医疗费用，保险公司可以报销。

因此，汇保网需要提醒各位，在外上班打工一定要注意安全，也切勿因为一些小事便产生轻生的念头，要爱惜自己的生命。